在社会文化不断发展的当下，人们对于申请书的需求还是非常大的。写申请书时需要注意事实依据。那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？也许下面的“关于公司员工转正申请书12篇”正合你意！相信你能找到对自己有用的内容。
关于公司员工转正申请书 篇1
尊敬的领导：
时间一晃而过，我一来到xx电气自动化四个月了。这段时间了，在领导和同事们的悉心关心和帮助下，认真学习公司规章制度，技术理论知识，脚踏实地的努力工作。在这良好的工作和学习环境中，经过短短几个月的锻炼，使我的技术水平，工作能力都得到了很大提高。这段经历使我的电工工作生涯再上新台阶，这段时光也将成为我今后生活中值得回忆的有一道亮丽的风景线。我以前也做过值班电工，也和许多人一样认为值班电工只是简单的抄抄表，巡视设备，写个操作票，导致操作，自从我来到商贸路电力室，才深深的人知道，要保证电力室的平安运行，只做到以上工作是远远不够的。要保证配电平安运行，万无一失，最重要的是要善于对设备的缺陷进展分析，对故障进展正确的判断，迅速的处理。这就要求值班人员必须有深厚的理论知识，熟练的实践工作技能。还有不可无视而非常重要的'一点，那就是值班人员处理突发事件必须有良好的心理素质，只有这样才能正常的发挥技术水平。认真学习岗位职能，工作能力有了提高，在正值的引导下，认真学习努力工作，和快熟悉了工作流程。制定工作方案，执行工作方案，有了合理的工作方案，任务明确，工作有顺序。清扫卫生，检查设备，发现问题技术解决。做好记录，填写设备档案，以备以后故障分析，有据可查。抄表，巡视，夜间检查，分段总结使工作不断改进。使我真正懂得了，人为什么要工作？怎样去工作？为谁去工作？为了实现个人的人生价值，把个人的得失与公司厉害相结合，只有公司开展壮大，个人才能有所前途，公司个人是相辅相成，相互关系。
在经济冲击的浪潮下，我公司采取措施，节能降耗，开展业务，广开财源，毅然建立了新乡，濮阳，鹤壁等新的机站。看到了公司前景，公司在前进，员工要开展，我愿早日成为公司的正式员工。我愿为树立仪德人形象，创造仪德人辉煌而努力工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇2
本人在xxxx年x月x日入职，主要负责xx产品的开发工程师的工作。在来到公司的这3个月期间，跟同事共同完成网站整体改版主要是网站首页所需的数据在后台开发相应的栏目，本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的以及项目通资讯与新版注册功能等日常开发工作，改善了后台部分功能（回复管理、修改器、文章发布、附件上传、图片上传、后台管理），对网站以往的一些安全隐患进行了修正（验证码、数据库链接进程），并且在本职工作之余能够协助公司同事工作（焦点图管理、滚动信息管理以及一些模块的修改等）。
在这段时刻的工作中，除了工作上的收获外，我仍然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，发奋完成公司交给我的每一份工作。在此我期望能更好的为公司尽职尽责，期望公司的领导能够给我一个这样的机会。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇3
我于20xx年8月26日参加公司，转眼三个月了，在这段时间里，我对于工作一直谦虚谨慎、认真负责，从来没有改变过。
在过去的三个月中，我的领导给予我很大帮助。对于刚毕业的学生没有工作经验，缺少实践，领导安排我进行学习或是培训，而且在工作上碰到困难时还能耐心的指导我；公司同事也非常热心，经常主动帮助我。
通过不断的学习和自我提高，现在已经适应了自己的'本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过领导及同事的悉心指导和帮助，还有自己不断地学习，我一定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完本钱职工作，争取做一名对公司有用的优秀员工。
关于公司员工转正申请书 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
我于x年8月15日来到公司进行实习工作，现如今六个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：
（一）客户服务部—基础客服岗（一周）
（二）交易部—柜员（两周）
（三）客户服务部—投资顾问团队
1、协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的'追踪等；
2、接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；
3、配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒；
4、协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作；
5、现场客户的引导和服务。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇5
公司员工转正申请书
尊敬的领导： 您好!
第一，专门感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
我于2010年*月* 日来到公司进行实习工作，现现在六个月的试用期将满。按照公司规章制度，现郑重申请转为公司正式职员。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤奋不懈；性格爽朗，乐于
与他人沟通和交流，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；主动学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时刻充电，提升自身综合素养。
近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并持续成长：（一）客户服务部——基础客服岗（一周）
协助同事做好场内客户的爱护工作：（1）尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件咨询题、室内空调、报纸派发等；（2）不明白或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机咨询题、客户申请座位等，向同事请教；（3）在实习终止时，将自己观看到的咨询题形成文档交给主管。
（二）交易部——柜员(两周)
了解交易部工作流程：1）协同事做开户预备工作，如发放资料、指导客户填写资料等；2）客户资料归档和核对；3）向同事请教和学习客户可能遇到的咨询题。
（三）客户服务部——投资顾咨询团队
1.协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日举荐短信的追踪等；
2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；
3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒； 4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾咨询做好支持工作；
5.现场客户的引导和服务。
（四）2010届新职员培训（一周）
在为期一周的新职员培训中，我的收成和感受简言之有以下几点：1）了解公司总部各部门的构架和业务等差不多概况，加深对券商认知，为公司近年的进展而深感自豪和自豪；2）在活动中，与同事建立友谊，切实增强团队意识，明确对自身岗位的定位；3）时刻治理和情绪治理等课程的学习将关心本人有效实现今后工作中的自我治理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。
通过六个月的学习和工作，在和同事们的热心关心及关爱下，我受益匪浅：
在客服部基础客服岗的实习，我发挥了自己善于与人沟通的长处，在与客户的交流中，初步了解公司客户的类型和不同需求，使自己能够在日后的工作中及时甄不客户类型，并有针对性的提供服务；
通过在交易部的实习，我认真学习了公司各项差不多业务的操作流程，提升了自己办理差不多业务的熟练程度，使自己能够及时准确的回答客户在办理差不多业务中遇到的咨询题；
在投资顾咨询的学习和工作，明确了投资顾咨询的工作定位和进展方向，每天在按时完成日常工作的情形下，主动向部门经理和周围同事学习，使自己的专业素养和业务水平持续提升，争取早日将自己的专业知识转化为专业能力，为投资顾咨询团队的成功运作做出自己的奉献。
因此，我也存在许多不足之处：1)与客户的沟通技巧需要进一步的提升；2）对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，专门社会技术分析方面的专业能力有待提升。
综合看来，我认为自己选择是一个正确的选择，缘故如下：1）为金融行业第一线，能够近距离接触客户，发挥自己所长；2）的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、杰出的领导魅力和人格魅力；3）投资顾咨询团队能够为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的进展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。
为了更好地利用那个平台，更快地成长，我认为自己今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提升专业素养，提升分析能力，争取年底能够实现独立工作，为客户和公司制造价值。具体而言，在业务上要做到：1）行情全方位跟踪、研究大势；2）实时跟踪行业、公司的进展及动向；3）按时完成交易日记和周记，提升投资决策能力。此外，还要加大与领导和同事及客户的沟通与交流，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。
最后，我相信，在全体职员的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的改日必将更加辉煌。在今后的工作中，作为投资顾咨询团队的一员，我将更加努力上进，实现自我，制造价值，奉献社会。因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为中的一名正式职员。感谢！
此致 敬礼 时 间：
范文二：职员转正申请书
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经专门担忧不知该如何与人共处,该如何做好工作;然而公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我专门快完成了从学生到职员的转变.在轮岗实习期间,我先后在工程部,成本部,企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时刻.这些部门的业务是我往常从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;然而各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时刻内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程.在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不明白的咨询题虚心向同事学习请教,持续提升充实自己,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献.因此,初入职场,难免显现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我持续成熟,在处理各种咨询题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心,感谢他们对我工作中显现的失误的提醒和指正.通过这六个月,我现在差不多能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程.因此我还有专门多不足,处理咨询题的体会方面有待提升,团队协作能力也需要进一步增强,需要持续连续学习以提升自己业务能力.这是我的第一份工作,这半年来我学到了专门多,感悟了专门多;看到公司的迅速进展,我深深地感到自豪和自豪,也更加迫切的期望以一名正式职员的身份在那个地点工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人一辈子价值,和公司一起成长.在此我提出,恳请领导给我连续锤炼自己,实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美好的以后!申请人:
关于公司员工转正申请书 篇6
尊敬的领导：
我叫xx，于20xx年9月28日进入公司，根据公司的需要，目前在工程部任施工员职务，到今天已经有一个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，认真负责，得到领导认可，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
一、工作总结
在这段时间里，我主要的工作是做园林绿化施工，通过锻炼，我熟悉了园林施工的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，积极跟工人沟通，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。施工当中不懂的问题积极向项目经理学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
二、工资待遇
1、交通费：公司外派所产生的交通费用希公司予以报销。
2、通讯费：施工现场与经理、工头及公司内部人员沟通，以便于工程事务及时得到解决与完善，其通讯费用每月固定报销50元。
3、加班费：在正常白天上班时间之外，带工人干活加班，加班费按10元/小时计算，其中在没带工人个人查看和完善工地事务不作加班时间算。
4、节假日休息：国家法定节日希望能得到休息，如果因工程需要不能休息，希望公司能给予相应补助，在不影响工程进展情况下，每月希望有两次机会请假休息。
5、基本工资：从签订劳务合同日起，希望月工资在1800元以上，以后按个人对公司所创造的价值效益，工资逐年得到提升。
6、业绩奖金：在当年年底公司大幅盈利状况下，希望公司能适当设立项目奖和年终奖。
7、福利待遇：服从公司内部正式员工福利标准。
三、工作展望
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这一个月，学习了很多较实用的东西，当然我还有很多不足的地方，以后要虚心向园林方面有经验的师傅请教植物栽植、修剪、养护等要领，处理问题方面向领导学习积极有效的经验，团队协作方面积极与大家沟通，有事共同商量解决，共同组建一个大家庭。同时也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间
关于公司员工转正申请书 篇7
尊敬的领导：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、积极做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、积极做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的'经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
希望领导能批准我的工作转正申请!
20xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇8
尊敬的领导：
你好，我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开端，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
1、协助领导带新员工，虽然我自己照样一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在一个月份，照样积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给我
领导、自己都满意。
3、异常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
最后，经由三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发明问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力争完美，赓 续的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的成长尽自己的一份力量。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
关于公司员工转正申请书 篇9
尊敬的领导：
我叫，于*年*月*日进入公司，公司领导根据发展需要，对各员工采取集中培训和实习的一种方式，以求使员工更适应公司各岗位。对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。公司各部门高度重视，精心准备，详细讲解，经过一个多月的培训和实习使我们了解企业文化的同时，还学习了许多专业性知识，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及公司的企业文化、企业现状等等，让我们对公司有了更深刻的认识与了解并且较好的掌握了工作中所必备的业务技能，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益。
目前担任电器部营业员一职，负责电器部的销售及相关工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2014年8月工作以来，一直从事电器部的相关工作，因此，我对公司这个岗位的工作有基本的了解，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，并且掌握了工作中所必备的业务技能。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司各级领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，提高团队效率。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成电器部的相关工作。
总之，在这几个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个团结、积极向上的公司和领导是员工前进的动力。华润万家给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
年月日
关于公司员工转正申请书 篇10
尊敬的领导：
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法。
刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途，激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司今后的发展付出值得骄傲的贡献。三个月来，在领导和同事们的指导及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工作。
通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前的现状。为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法：
一、加强内部管理，训练高素质的物流队伍。
1、加强人员培训工作，提高岗位技能
物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大。因此，我们必须从细节上着手，建立完整的人员培训计划。
首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及职业道德等各个方面，都要达到一定要求后，才能使他们走上工作岗位。
其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率。充分利用淡季时间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工。同时，也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不断提高工作技能的动力。
2、完善考核制度，提高人员工作积极性
相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对不同表现的员工要区别对待。完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗位的员工进行考核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的激励作用完全发挥出来，从而达到提高员工积极性的目的。
3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞
随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在不断的增加，因此每个环节都要规范作业，不能出现偏差。如销售旺季，排单作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，最终可能导致货物未送掉。
物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、跟踪车辆动态，布臵作业任务，指挥各
个部门开展作业，协调部门之间的合作，真正实现全过程、全方位管理的方式，从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率。同时，调度室也是一个信息交流的窗口，与客户联系，与生产商沟通，提供业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息。
二、以提高服务质量为途径，加强团队意识及形象意识
随着市场经济的不断发展，服务质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证。我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中心的服务水平上一个新台阶，服务质量上一个新档次，努力提高服务质量综合满意度，为公司长期、持续、稳定、健康发展打下良好基础。
首先，要让员工认识到服务质量的重要性和关键性。我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外则影响公司在客户心目中的形象。因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务赢得声誉和市场。其次，要教导员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，员工就会得过且过、不负责任，就会影响团结、影响合作、影响形象。第三，要求员工要有大局意识。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识才会自觉提升服务质量，以及个人及部门甚至公司的形象；只有具备大局意识，才会有成功部门及团队合作。
第四，要加强学习，提高素质。只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会更好地为公司服务。三、进一步降低成本，增加公司效益
合理有效地执行降低物流中心成本的8大措施。①改变物流调度模式，减少装卸、交接、验收时间，加强仓库与运输的团队合作，加强客户、调度、业务员及驾驶员之间的沟通和协作。②采用资源共享方式，充分利用各地办事处，开拓车辆回程业务，提高车辆运输收益。③安装车辆定位系统，全天候控制车辆行踪，提高车辆利用率。④加强车辆维护管理，稳步发展自行修理车辆业务。⑤加快仓库收、发货速度，建立快速收、发货流程。⑥改善员工福利待遇，推行精益的生产方式，执行按劳分配的原则，提高人员的作业效率。⑦大力发展、优化“品牌”业务，努力开发“淡季”业务，布局优化，加快仓储吞吐量及周转率，提高仓库的利用率。⑧实施大量培训，提高全员的质量意识，加快质量网络队伍建设，将质量的功能赋予操作人员和质量网络人员，强化物流质量链的自检能力，使质量专职人员与质量网络人员、操作人员在质量检验上达到一致性。
以上是我对公司发展提出的一些想法，主要目的是想通过抓内部管理，再以提高服务质量为途径，从而根本的、有效的来提
高物流中心管理水平。让我们团结一致，从管理中得到效益，使物流中心的管理工作始终保持着良性化发展。
同时我也希望以一名正式员工的身份在公司工作，和公司一起发展。在此我提出转正申请，恳请领导批准。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇11
尊敬的领导：
您好，首先很感激您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感激。我必须会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自我，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自我全部的力量。
我是20xx年x月xx日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。十分感激我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮忙和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自我的本职工作。我深知做为公司的综合办一员，不仅仅需要有耐心、细心，还要具有较强的职责心，能够为自我所做的工作负全部职责，并在工作中不断进取，努力提高自我的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自我的力量。我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，职责感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一向以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。用心配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更用心学习新知识，新技能，注重自身发展和提高，努力提高自我的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面。虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。
公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，能够极大地激发我的自身潜力，使我以更用心的心态投入到每一天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我将一如继往地持续高度的工作职责心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
申请人：
20xx年xx月xx日
关于公司员工转正申请书 篇12
尊敬的指导：
您好，我于20xx年xx月xx日来到浙建投总承包部，之后到义乌办事处担任工程管理员一职，至今工作已快满6个月，现申请转为部门正式员工。
首先感谢集团指导能给我这样的一个工作时机，我很荣幸可以成为浙建人。虽然来总承包部时间不长，但我已深深感受到了这里和谐的气氛，指导平易近人，同事相处融洽，大家工作积极主动，到处充满正能，我也渐渐融入了这个优秀的集体。
自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，一直秉着踏实认真的工作态度，学习土建管理的专业知识，虚心向工程部的老同事请教问题。为了能尽快成长，加快工作经历的积累，我每天晚上把白天学到的知识经历，遇到的工作问题和解决方法都总结起来并如数记录下来。如今在自己的不懈努力和同事的耐心帮助下，我已根本理解了工程上的平安管理、土建的质量管理的内容，我相信凭借自己踏实认真、慎重细致、虚心好学的.工作态度，一定可以将土建管理工作做实做好！
当然，我深知自己成为集团的有用之材还有很长的路要走，做好土建管理工作只是我成长的第一步，要成为有用之材，还需要掌握财务、法律、管理等很多业务知识，也要在人际交流上有更大的打破。我会加强学习，用心工作，努力提升自身程度，争取早日成为一名优秀的工程工程管理人员，为部门，为集团将来的开展献出自己的力量。
申请人：xx
20xx年10月22日