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辞职原因简短实用 篇1
也许你错过了10月16日的老板节，错过也无妨，我一直提倡不要过这个节。礼物应该只能有一个流向--从老板到员工，而不是相反。为什么呢?因为老板和员工之间的权力不平衡。(从员工给老板送贺卡就很好了，但老板不该期望得到礼物。)
但俗话说，一个好老板赛过相等体重的黄金，不是吗?人力资源服务公司 Randstad 的最新调查发现，超过80%的员工相信，他们与直接上司的关系对他们工作中的幸福感有巨大影响。
调查同时还表明，员工辞职的首要原因是他们的经理。当需要独立工作的人碰上婆婆妈妈的经理，或者当每走一步都需要指导的人碰到撒手不管的'经理时，情况就麻烦了。
员工也把大量的信任交给他们的经理：67%的员工觉得经理或直接主管更了解他们的能力，更愿意帮助他们事业发展，更在乎他们的最佳利益。
很多责任被放在经理的头上，但事实是，你的经理决不会关心你的事业，也不关心你做的事情。相信你的经理把你的需求看得高于部门或公司的需求，这会让你在工作没有进展时陷入停滞状态。毕竟，最终应该是你的成长引导你到新的职位上，而不是呆在经理需要你呆的地方。
尽管员工对经理有这样高水平的信任，根据Randstad公司的调查报告显示，53%的员工认为他们会比经理或主管干得更好。这部分是因为，事实上，不是每个员工都了解他们老板的责任和义务。
如果你是经理，你应该怎样理解这些调查结果?
如果你与员工有很好的关系，他们感到最快乐。快乐的员工往往是高产员工，所以努力建立良好的可靠关系，值得你花费时间。同时，不要把经理-员工之间的良好关系，与朋友关系混淆。它们大不相同。
促进员工的最佳利益。如果你看到手下员工有才能，那就尽量培养壮大。帮助某人成长飞翔，要比让这个明星员工一直坐在老位子上更好。你可以让他们在你的部门干得很久，但当他们离开公司时很可能会彻底失望。如果你致力于内部培养，这不仅能帮助你的员工，也能为公司留住人才。员工更强意味着利润更好，利润更好意味着奖金更多，所以你甚至能在从事这种利他行为时，也能收获自己的利益。
要知道你并不完美。你目前与员工交往的方式可能不是最好方式。改变是可能的，你的思想要保持开放。要承认这个事实--每天做具体你工作的第一线员工可能比你更懂他们手头的工作。每个人都有发展和成长空间，你也一样。
辞职原因简短实用 篇2
敬爱的公司领导：
感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书！经过几度的慎重考虑，和心里的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。
第一要感谢的是这一个多月工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用语言来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美好的欢欣岁月深深地印入了我的心里，临时不谈成败得失，最少和兄弟姐妹们相处是诚挚，没有任何戒心的。
忙完了当自己静下来的时候，常常会想这样一个问题“自己到世上走这一遭，自己能做什么？自己是什么？又能带走什么？
你为什么活着？你活着有意思吗？”这也许就是我的.人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
每当独自伴着烛灯深埋在沉静的深夜，自己就会回顾自己这一世的点滴，尔后是长长的失眠相伴，希望伴着落叶陨落时，希望自己不会后悔。或赞同笑、或赞同悲，也许无知、也许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢？至刚进入学校的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题瓜熟蒂落。第一是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的激励，再次是选对反向。尔后心中应有一个自己向往的岸。不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能够笑看这所有！
昨日，成安之苏州机构招聘授课老师助理，我经面试后以被成功录取，20xx年6月23日将赴苏州任职，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我感觉哪里更适合我，由于从小就有个梦想成为一个演讲家，以前诚然想可是总找不到机遇，现在有这么好的一次机遇我不想放弃，同时也希望公司赐予我此次机遇。
至20xx年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自己有好多不足的地方需要改进，我想要成为一名合格的服务员我自己存在很大的弊端。加之我对酒吧的夜
生活很不适应，因此想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应即可赞同退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。
若您赐予赞同，望1月10日可退出走开公司。感谢所有培养我、支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职原因简短实用 篇3
如题，辞职没原因怎么办?我人是个靠谱的'人，工作起来也很靠谱，但是我的简历看起来很不靠谱。我有两段相当长的职业空白期，都在一年以上，而且两份工作跨度很大，最重要的是第二份工作我不知道为什么要辞职。第一次因为转行，这个动机很明确，第二次我实在想不出来什么原因。工作技能虽不说有多牛，但是足够胜任的，在难度和量上面都没压力，只是偶尔周六加一点班。工资上面也是虽然不多，比大公司要少一些，但我还是满意的，都是老大给我加，"想加多少?"，"不用加了"，"那我帮你定吧"，所以也不是这方面原因。工作环境也还好，同事关系也很和谐，也没这方面影响。前途?我似乎也没在这上面纠结过，顺其自然，所以这个也不会导致我辞职。感觉我就是没有任何原因的辞职，这是为什么?加上空白太长，年龄又大，工作很难找，头疼。干腻了(3年)?这个倒是有可能，因为我兴趣很广(不是业余爱好)，就是什么都想试试。求分析，求指导，怎么样才能让我看上去更靠谱一点，兴趣广的适合什么工作。别说我没职业规划，我比较适合横向规划，我喜欢去学习掌握尽可能多的知识技能，五花八门跨度越大最好。
辞职原因简短实用 篇4
1、自我本事不行，不适合这个行业。
2、我适应不了这么的工作环境。
3、最近经常加班，身体吃不消。
4、女朋友在家等我回去结婚。
5、我承受不了这样的工作压力。
6、我个人在那里没有发展。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我是家里的单身，我想回家。
9、回去考研，暂时不上班了。
10、我与那里人相处不来。
辞职原因简短实用 篇5
敬爱的领导：
您好!
我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年_月_日正式离职，请公司批准。并请公司在_月_日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您_年来的培养和指导表示衷心的'感谢。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利。
辞职人：___
20__年_月_日
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