纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了向领导更好地汇报工作，我们往往都需要撰写报告，报告的内容要经得起思考和推敲，不能敷衍地去完成。那么，你知道报告要怎么写呢？于是，小编为你收集整理了悲壮离职报告模板。欢迎阅读，希望你能喜欢！
我们在写报告时可以从哪些角度着手？平常的学习工作中，我们时常会使用到报告。写报告时，要用数字证明你产出的价值，我们为您筛选的“悲壮离职报告模板 ”一定符合您的期待，建议您将此页面收藏以备不时之需！
尊敬的领导：
我心灰意冷地向您递交我的辞职报告。这一份报告对我和我的家庭来说是一个艰难的决定，但是在我的职业生涯中所面临的种种压力和挑战所迫，我不得不做出这个决定。我希望领导们能够理解我的立场。
我曾一直在这家公司工作多年，我感到非常自豪和荣幸能够为这家公司工作。我可以说，“这些年，我和公司一同成长，我和公司一起经历了许多风风雨雨”。但是最近我发现，我对这个领域的热情和动力正在消失。而且公司目前所面临的困境和局限性，也让我感到非常苦恼和无助。我需要改变环境，找到新的机会来释放自己的潜能和热情。
当然，我并不是说这家公司没有优点！相反，我相信这家公司的未来会更加美好，我也对公司的发展充满着期待和祝福。而我，需要面对自己的职业生涯，找到新的机会和挑战。我要感谢公司一直以来对我的信任和支持，让我在工作中感受到了员工和领导之间紧密的合作关系。
尽管如此，我的决定并不代表我放弃对这个领域的向往和热爱，我相信领导们也会一如既往地支持我，我们在未来的日子里，也能共同进步和取得更多的成就。
最后，谢谢公司的领导、同事、朋友们一直以来对我的关心和支持，我不会忘记这份工作带给我的珍贵的经历和友谊。
祝公司越来越好，祝大家身体健康，万事如意！
谨上
XX 日期
本主题范文：悲壮辞职报告
尊敬的领导：
我在俩年前加入了这家公司，遇到了你们这些优秀的负责人，也结交了一群很好的朋友。这也是我第一次在一家体育公司工作，因为作为一个热爱运动的人，我感到非常荣幸和振奋能够擅长自己的职业爱好。此时，我很抱歉地通知您，由于家庭原因，我将在未来的一个月内向公司辞职。我希望您能理解我的立场，并期待我们在未来保持良好的关系。
这两年来，我从公司内部职业发展到成为负责公司营销运作的关键人员，也从专门从事电视广告播放程序转向了数码化领域。公司所取得的成就，也是我个人成长的见证。当然，公司也面临了许多挑战，如智能数字生态系统和内容管理，这些问题都需要具有实战经验和知识的员工来应对。
但是，我最近发现这个职业不再向我展示出光明的未来。尽管公司经过了很多蓬勃发展的岁月和奋斗，但我现在迫切需要寻找新的机会来继续实现自己的梦想和愿望。我知道这对公司也是一种损失，但是我也知道，公司有足够的资源和人才来迎接新的挑战和机遇。
从个人角度来看，我希望您能体谅我对公司的感激之情。这段时间，公司内部的同事成为了我生命中的重要朋友，并预祝您们在未来的日子里保持健康，事业有成。
再次感谢您让我能成为公司的一员，希望能够保持与公司的联系，也预祝公司一直得到顺利高速的发展。
谨上
XX 日期
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经理离职报告(4篇)
行是知之始，知是行之成，我们在结束一段工作时，一般都会接触到写报告。你是否正在搜寻报告范文呢？从多个角度来看“经理离职报告”都有着引人深思的意义，如果您认为这篇文章对身边的朋友有帮助不妨分享给他们！
经理离职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好!我是国味一号的一名经理。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物，这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。
我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过! 由于我个人原因，我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职! 对此，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示诚挚的`歉意。但事出有因，望高层领导给与批准!谢谢!
此致
敬礼
申请人：xuexila
20xx年x月x日
餐厅经理离职报告 [篇2]
尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
申请人：
时间：x年x月x日
餐厅经理离职报告 [篇3]
尊敬的xx领导
你好!
您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的名贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝餐厅指导和个各位同事身体安康'任务顺利!
再次对我离任给餐厅所带来的方便表示负疚。同事希望餐厅可以谅解我的本人实践，对我的请求予以思索和同意。
经理离职报告【篇2】
物业经理离职述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX小区的物业经理，通过此篇离职述职报告，我将回顾我在过去的工作中所做的努力和取得的成绩。同时，我也希望能够借此机会反思一下自己的不足之处，为今后的职业生涯做出更好的准备。
我谨以公司的发展和小区居民的利益为导向，为小区的日常管理和维护努力工作。在这个方面，我注重团队合作和沟通协调，不断推动各项工作的进展。我和我的团队积极参与小区环境的改善和设施的维修，不断提升小区的整体质量。通过与业主的密切沟通，我及时解决小区居民的生活问题，提供优质的服务，提升他们的满意度。同时，我还引入了一些创新的管理措施，提高了小区的运营效率和管理水平。
我注重推动小区的物业市场开发，努力为公司创造更多的收益。在过去的时间里，我积极与相关部门合作，制定了一系列的营销策略，扩大了小区的知名度。我组织了一些社区活动，促进小区居民的互动与交流，增加了业主的黏性和活跃度。通过与外部商家签订合作协议，我成功引入了一些商家进驻小区，为小区居民提供更多的生活便利，为公司创造了一定的收入。
在工作中，我也深刻认识到自身的不足之处。我在管理方面还需要更加细致和规范。有时候，我对一些细节处理不够仔细，导致工作中出现了一些问题。我在沟通协调方面还有待提高。有时候，我的表达方式不够准确和明确，导致与同事和业主之间产生了一些误解和矛盾。我也需要提高自己的创新思维能力和问题解决能力。虽然我引入了一些创新的管理措施，但是还需要更加积极主动地思考如何提升小区的运营效率和管理质量。
小编认为，过去的时间里，我尽力为公司和小区居民做出了贡献。通过我和团队的努力，小区的整体质量得到了提升，居民的满意度也逐渐增加。同时，我也为公司创造了一定的收入，为物业市场的开发做出了贡献。但是，我也意识到自己存在一些不足之处，需要在沟通协调、管理细节和创新能力方面做出更大的努力。
衷心感谢公司和小区居民对我的支持与信任！我相信，在离开物业经理岗位之后，我将会根据自身的不足之处，不断完善自己，提升自己的专业能力和管理水平。再次感谢大家，祝愿公司和小区各项事业蒸蒸日上，更加繁荣昌盛！
物业经理：XXX
经理离职报告【篇3】
物业经理离职述职报告
尊敬的领导：
您好！在离开这个工作岗位之前，我特意撰写这篇离职述职报告，感谢您一直以来对我的支持和指导。我将会详细阐述我在担任物业经理期间的工作内容、所取得的成绩和遇到的困难，并总结我的工作经验和心得。
我于 YYYY 年加入本物业管理公司，担任物业经理职务至今。在此期间，我全面负责物业管理工作，包括日常维护保养、安保管理、环境卫生、设备维修、人员培训等。我本人也积极参与各种会议和培训，了解和学习最新的管理理念和技巧，以提高自己的工作能力。
在我的工作中，我注重与业主、业户之间的沟通与合作。我经常组织开展座谈会和业主大会，听取他们的需求和建议，并协调解决问题。我也积极参与社区活动，加强物业与业主之间的互动，营造融洽的社区氛围。
在维护物业设施方面，我始终以保障业主生活质量为出发点，加强对公共设施的维修和保养工作。我建立了一支高效的维修团队，对房屋、电梯、绿化等设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。同时，我也与相关供应商建立了长期合作关系，以确保及时提供高质量的服务。
在安全管理方面，我注重提升业主居住环境的安全性。我对小区安保人员进行培训，提高其执勤能力，并定期组织演练，以提高应对紧急事件的处置能力。我也主持制定了一系列安全管理制度和规范，确保小区居民的人身和财产安全。
在环境卫生方面，我重视小区卫生和绿化的管理。我加强了对保洁人员的管理与培训，提高其服务质量和工作效率。我也组织了多次环境整治活动，整治小区周边环境，提升居民的生活质量。
在人员培训方面，我注重整个团队的能力和素质提升。我制定了一套完整的培训计划，并与专业培训机构合作，为物业管理人员提供培训课程。此举有助于提高员工的专业知识和管理能力，为小区提供更优质的服务。
在这段时间里，我也遇到了一些困难与挑战。其中最大的困难是协调物业费用的问题。由于业主的需求与物价的上涨，物业费用的调整一直是一个敏感而复杂的问题。我通过与业主代表的沟通，解释费用的合理性和必要性，最终成功争取到了一定程度的费用调整。
总结工作经验和心得，物业管理工作需要具备良好的协调能力、沟通能力和决策能力。一个好的物业经理应该以业主的利益为出发点，关注和解决业主所遇到的问题，提高物业管理服务的质量。
通过从业这段时间，我深刻地认识到物业管理工作的重要性和复杂性。我也意识到自己在专业知识和管理能力方面还有很大的提升空间。我将会在今后的工作中继续努力学习和进步，不断提高自己的专业素养，为业主和公司做出更大的贡献。
再次感谢您对我的信任和支持，希望我的离职述职报告能对公司今后的物业管理工作有所参考和帮助。请允许我向您表示最衷心的感谢，并祝愿公司未来更加繁荣和发展！
谨此致礼。
物业经理 xxx
经理离职报告【篇4】
xx总:你好!
十分感谢你对我的信任,让我任xx-x项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去xx-x项目部总经理一职,请你谅解,我辞职的原因如下:
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份不适合叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。
二、目前xx-x项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重担,我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因,我认为自己己不适合做xx-x项目部的负责人、决定辞去xx-x项目部总经理一职。
物业总经理的离职报告 [篇2]
尊敬的公司领导
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和康城、旺角各部门同事的`朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上
尊敬的xx-x：
您好!很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ╠╠或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
员工离职报告范本5篇
员工离职报告范本(篇1)
篇一
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
篇二
________监督管理局：
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(单位盖章)
_____年_____月_____日
篇三
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职报告范本(篇2)
单位员工离职证明(一)
离职证明
兹证明 姓名，性别，身份证号码： ， 自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 (加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(二)
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(三)
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
员工离职报告范本(篇3)
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
单位员工离职证明范文：
单位员工离职证明(一)
离职证明
兹证明 姓名，性别，身份证号码： ， 自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 (加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(二)
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(三)
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
员工离职报告范本(篇4)
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的.证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
[编辑]离职证明书的范本
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
员工离职证明书
年月日
姓名出生年月日年月日籍贯
工作单位职称到职日期
年月日
(员工离职证明书存根)
员工离职证明书
姓名出生
年月日出生
年月日年月日籍贯
性别
工作单位
及职称到职日期
退职日期年月日
年月日劳保卡号
加保日期年月日
离职
原因备
注
总经理
年月日
2.
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
员工离职证明书姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际
工作地县(市)离职原因(本栏仅可勾选一项)一、非自愿离职：
□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告
劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日二、□自愿离职三、□其它(勾选此项者，务必文字说明)(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)(请加盖印信或章戳)投保单位名称：保险证字号：投保单位电话：投保单位地址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)主管机关名称：
(请盖印信或章戳)申请人自行释明栏(★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本栏)，如有不实愿负一切法律责任。申请人(签章)编辑本段范本离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明******有限公司(盖章)****年**月**日
员工离职报告范本(篇5)
员工离职证明模板
离职员工可向人力资源部申请离职证明。人力资源部出具的离职证明仅证明离职员工的任职日期、职务及离职原因。一般情况下，被解雇的员工会发给解雇证明而不是辞职证明。以下是本人整理分享的员工离职证明模板。欢迎阅读和学习。
【第 1 部分】
兹证明 Mr./Ms./Ms. XXX原是我公司技术部的程序员，工作时间为20XX年3月1日至20XX年9月。 31 日。已办理完所有离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）20xx,xx,xx【第二部分】
Mr./Ms./Ms. _______，从________到___我公司__月__日，我担任________（部门）_______职务，因_________原因辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（加盖公章）20xx、xx、xx【第三部分】
兹证明xx于xx、xx、xx加入我公司，并在xx部门担任xx职务至xx年 xx 月 xx 日，我因 xx 原因申请辞职。在这段工作期间，我没有表现不佳，工作良好，与同事关系融洽。在此期间，我被授予“xx”（荣誉）称号。经公司慎重考虑允许辞职，目前已完成交接手续。因为没有签订相关的保密协议，遵循职业选择的自由。兹证明公司盖章
日期：____年__月__日【第四部分】
先生/女士/女士。已于20XX年1月1日加入我公司担任人力资源专员一职。直到20XX年6月31日，他因个人原因申请辞职。在此期间，他没有表现不佳。经公司研究决定，同意辞职，并已办理辞职手续。
由于未签订相关保密协议，因此遵循职业选择的自由。兹证明
公司名称（加盖公章）xx、xx、20xx【第五部分】
先生/女士/女士。自20XX年1月1日起加入我公司担任人力资源专员，至20XX年6月31日因个人原因申请辞职。在此期间，他没有表现不佳。经公司研究决定，同意辞职，并已办理辞职手续。
由于未签订相关保密协议，因此遵循职业选择的自由。特此证明
公司名称（加盖公章）xx、xx、xx、20xx
员工离职报告范本600字
一般而言，只有实践能克服经验的错误，但凡是在我们的学习工作中。我们经常都会撰写报告，报告是一个可以把我们展示给领导的机会，对我们的职业发展非常重要，如何撰写出一篇优秀的报告？这篇网络上的“员工离职报告范本”文章写得非常棒值得大家读一读，希望我的故事能够启发您勇敢地追求自己的梦想！
员工离职报告范本【篇1】
姓名岗位离职申请日期部门入职日期离职日期申请人辞职原因说明：
申请人签名：
日期：年月日
部门意见
部门经理意见及签字：
日期：年月日
人力资源部意见
人力资源部经理意见及签字：
日期：年月日
总经理意见总经理意见及签字：
面谈时间：
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点：
员工姓名：
职务：
主要人员：
所在部门：
直接上级：
离职日期：
入职日期：
离职类型：
□自愿离职主要原因：
□薪水低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□工作量少、工作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因：
□找到更好的工作□家庭原因□转换行业其他原因：□福利不够□工作量大，无法胜任□继续深造□健康原因2员工离职交接及清理单姓名入职日期离职原因用人部门(1)本部门未完成工作内容的交接内容;记录：
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录;记录：
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接;记录(4)其他部门管理事项的交接记录;记录：
移交人行政部交接人部门经理工号职位申请离职日期离职日期联系电话(1)应缴物品记录(请用记录已归还)门禁卡工号卡钥匙
(4)其他：
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有)经办人：
主管签字：财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录：
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录：
员工离职报告范本【篇2】
可以入职。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的，应当补办。
单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。
员工离职报告范本【篇3】
单位员工离职证明(一)
离职证明
兹证明 姓名，性别，身份证号码： ， 自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 (加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(二)
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
单位员工离职证明(三)
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：xx年xx月xx日
员工离职报告范本【篇4】
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。
员工离职报告范本【篇5】
离职时上交一封辞职信是现实职场中少不了的一种离职程序，因此，不少员工在辞职时都会向上级提交一份辞职信。那么，员工辞职信怎么写呢？以下提供了员工离职报告范本，供各位参考。
尊敬的领导：
首先，我想感谢(xx公司)给我的工作机会，感谢在(xx公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入(xx公司)是我第一份正式的工作，从200x年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
xxx
xxx年8月8日
家庭辞职报告模板
常言道，实践出真知。我们为了更好地陈述自己的工作，我们会频繁使用到报告，报告体现了我们对工作的态度，每个职场人都需要重视。此时你或许正为写报告而烦恼吧？小编特意为大家收集整理了“家庭辞职报告模板”，或许你能从中找到需要的内容。
当我们常常因无法完成工作而苦恼时，辞职这种事在职场已经不少见了。我们想要顺利辞职，就需要准备好辞职申请书。从大量阅读中的编辑认为“家庭辞职报告模板 ”是最有价值的文章之一，我的建议是基于我的经验和知识仅供参考！
尊敬的领导：
您好！
入职时长五年的xx部员工xxx，作为公司的一份子，我自打入职公司以来一直任劳任怨，努力工作。我一开始只是为了自己的利益，但慢慢的时间久了，也产生了感情，也是真的想要公司能够做的更好。于是我更加努力的工作，这一做就是五年，这五年我一直把公司当成我的家，把同事当成我的家人，大家一起努力一起奋斗。这个家庭不断的有人离开也有人进来，刚开始别人的离开我还会感到一点点的难过，但经历的次数多了，我也就没有感觉了。也知道了天下没有不散的宴席，每个人都有自己的选择，有他自己的路要走，你不能因为你自己的私欲而让别人取消掉早已做好的打算，这是一种非常自私的行为。
现在也到了我离开的时候了，曾经还想过自己离职时会是个什么样子，但发现和我自己想象的不一样。我想象中是我衣锦还乡，然后娶老婆生孩子的场景。但现在我却是要灰溜溜的回去，我的父母都老了，需要人照顾，我年纪也不小了，还在外面这么飘着也不是一个事，人年纪大了就想着有个地方能安稳下来。我也准备回家之后就找个稳定的工作，娶一个差不多的老婆，然后生个孩子让我父母高兴一下。主要也是我父亲生病了，我妈一个人年纪也大了，照顾我爸也不太方便。请护工呢，我自己也不放心，我干脆也就直接回去了，正好回老家这个打算在我的脑海里也有段时间了。在外面飘荡久了就更想家了，落叶归根，在这座城市待了这么久，我也没有闯出什么名堂，还只是一个普通的小职员，我不如直接回老家算了。虽然在这个时候辞职很对不起公司这么几年来的栽培，但父母也还在老家等着我，比较之下还是选择了回家尽孝。我想领导应该也能够理解我做的这个决定，就像我也能够理解领导们这几年对我的照顾。事情都很放心的交给我，有空时还喊我去您家吃饭，真的是已经把我当成自己的弟弟一样。所以我对我的决定很愧疚，但并不后悔。如果以后还有机会共事的话，我还会把您当成我的领导，您不管什么时候都是我的领导。
最后祝愿公司的发展能够一帆风顺，大家的生活都能够在未来变得越来越好。在我不知道的地方过着各自美好的人生。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日