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20xx年，我县机关事业单位养老保险工作，在局党组的正确领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕市处及局下达的年度工作目标，强化管理措施，提高服务水平，较好地完成了本年度各项工作任务。
一、主要业务工作开展情况
(一)基金征缴工作。(1)当期缴费。截至20xx年底，全县机关事业参保单位xx个，20xx年参保人数达到xx人。x-x月份共收缴保险费xx万元，其中财政代扣xx万元，差额和自收自支事业单位xx万元;
今年市下达我处征缴任务xx万元，实际收缴额完成市下达征缴任务的中医院、环保局、广电网络公司等4个单位欠缴当期及往年社会保险费，欠费额xx万元。
(二)离退休管理工作。我县机关事业单位现有离退休人员xx人，享受遗属补助人员xx人，合计xx人。养老金全部实行了社会化发放，社会化发放率退休和遗补人员进行了指纹比对。截至目前，共有xx人通过了领取养老金资格认证，认证率达到xx%。二是与医疗保险处、监察办等科室互通情况，及时了解离、退休干部的健康状况。三是设立举报电话，利用指纹比对时间，将有关政策及监督电话印成明白纸，粘贴在离退休人员养老金发放证上，以发挥社会监督作用。四是对死亡申报的时间进行回访调查。通过实地走访、电话查询等形式对离退休人员去世时间进行回访调查，并要求其家属子女写出书面保证，确保死亡时间准确无误。对个别申报不及时冒领养老金的现象，除追回多领的养老金以外，还要给予相应的处罚。
(三)历史参保信息录入工作。我县机关事业单位自20xx年7月启动至20xx年参保缴费信息还没有录入金保工程数据库。今年年初，我们按照领导要求和“金保工程”系统建设需要，通过抽调人员共同参与，制定工作方案，加班加点等措施，确保了此项工作顺利进行。目前正常缴费的人员信息已经完成比对，正在进行信息录入工作。
(四)档案移交及统一管理工作。目前我县实行了社保档案统一管理，根据上级有关文件精神及档案科要求，我们明确专人负责，集中时间将历年机关事业养老保险工作中形成的具有保存价值的文件资料，合理分类为文书档案、会计档案和养老保险业务档案，按年限统一装订后移交到了局档案楼统一管理，共装订移交档案xx余册，实现了养老保险档案标准化、科学化管理。
二、工作中存在的问题
中医院和广电网络公司新发生欠费xx万元,加上环保局往年欠费x万元，欠费累计xx万元。二是部分自收自支事业单位缴纳养老保险的积极性不高。目前，机关事业单位养老保险缴费与待遇挂钩不够紧密，尤其是养老金个人缴纳部分没有在核发退休待遇时得到体现，部分单位对养老保险认识不到位，缴纳养老保险费的积极性不高，给养老保险费催缴工作带来一定的困难。三是部分离退休人员死亡申报不及时。离退休人员去世后，绝大部分单位及死者家属都能按照政策要求，及时前来办理领取抚恤金、丧葬费手续。但是部分家属有的存在悲伤情绪且忙于丧事办理，有的存在拖延心理，不及时报送材料，致使迟报、瞒报现象时有发生。
三、20xx年工作计划
针对存在的上述问题，20xx年将重点做好以下工作：
(一)基金征缴工作。(上门催缴的方式进行扫尾清欠，彻底解决欠费问题。
(二)离退休管理工作。一是做好新增退休手续办理。按照东人社[20xx]16号文件精神和退休工作办理程序，积极做好新增退休人员的手续办理，对其养老金做到按时足额发放。二是做好离退休人员的掌纹采集。20xx年准备对全县机关事业单位离退休及遗属补助人员进行掌纹采集工作，我们将在适当时间，集中安排人员进行掌纹采集，以进一步提高离退休人员管理服务水平。
(三)继续做好参保信息录入工作。机关事业单位往年参保信息目前还没有完全导入金保工程核心平台二版数据库系统，部分补缴信息及一些流动人员缴费信息还在原数据库保存，没有进行比对整理，给数据管理和查询工作带来不便。规范。
(四)制定岗位职责，完善业务流程。按照金保工程系统运行要求，机关事业保险处经办业务主要包含：社会保险参保登记及征缴、数据录入、信息查询、待遇支付、财务管理等5个环节。结合以上业务工作，为确保完成各项任务目标，下一步要结合岗位设置情况，制定完善相应岗位职责，并规范完善相关业务流程，切实提高服务质量和水平，确保工作健康协调开展。
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[总结]信的经验回顾2500字
我们应该珍惜当下，把握当下，我们的上阶段工作也告一段落，通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。一份优秀的工作总结能够让我们认清自我，提升自我。那么工作总结应该怎么写？你也许需要"[总结]信的经验回顾2500字"这样的内容，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
我自1994年担任教学工作以来，至今已有18个春秋了，在多年的教学工作中，我坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务潜力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富自己的知识面，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足此刻，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，以促进教学工作更上一层楼。
一、不断学习，提高思想认识水平：
思想上，不断学习先进的教育教学理论，更新教育思想，提高自己的思想意识。“学高为师，身正为范”，所以我以自己的良好的人格魅力，以身作则，给学生无形的力量与教育。热爱群众，服从分配，团结同志，爱岗敬业，做到既教书又育人。不断提高自身文化素质，注重自身修养。拥有一个良好的性格：自信乐观，善良宽容;珍惜生命、热爱生活;自强不息、永不言败;应对现实，始终持续微笑。能用自己的人格魅力去影响和教育自己的学生。教师节被评为县级优秀教师。
二、努力工作，教学成绩显著：
在专业潜力方面，我认识到21世纪的教师不再是单纯的“教书匠”，应从“工匠式”向“专业式”转变，因此，从教学过程的各环节，我都尽心尽力，力求能使自己迅速成长起来，并有所创新。
备课深入细致。每次都认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难点、重点。在制定教学目的时，十分注意学生的实际状况，注意因材施教。在教学中注意弱化难点，强调重点。规范书写教案，从复习提问、新课引入到讲授都精心设计。并不断归纳总结经验教训。
注重课堂教学效果。以探究式教学为主，坚持“学生为主体，教师为主导”的教学思路，注重讲练结合，并将一些开放性的教学问题引入课堂，拓展学生思维。提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上个性注意调动学生的用心性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得简单，学得愉快。注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多，让各个层次的学生都得到提高。
完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况及时改善教学方法，做到有的放矢。
做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度，对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要透过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。
这样，后进生的转化，就由原先的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识当中一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的学习技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要个性注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整。这样，他们就会学得简单，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
用心推进素质教育。中职教育的目的是以就业为导向，以潜力为导向，为社会培养技术工人。为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生潜力的培养，把传授知识、技能和发展智力、潜力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新潜力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，受到上级领导的肯定。所制作的《跟我学左右手定则》课件被评为河南省中小学教师优秀教育教学成果三等奖，20两次优质课分别荣获省级二等奖、市级一等奖，20优质课获市级二等奖。两次荣获市级优秀辅导奖，年在CN刊物上发表文章一篇等。
三、勤学苦干，班级管理工作突出：
吴正宪老师说过这样一句话：“在漫漫的教学生涯的长河中，我曾彷徨过、犹豫过、迷茫过但是我始终没有放下过努力，没有放下过追求。”是的，在的教育教学路上，我也一向在全身心地投入和探索着，一步一个脚印地向前迈进。我用心参加各种培训，汲取名师们的精华，苦练内功，注重积累;我努力学习，勤于笔耕，不断反思总结自己，多年来教学改革道路上的艰辛探索为我这天的逐步成熟奠定了良好的基础。
对于我所带的班级，首先我会制定明确的目标：
我们班所追求的品格：班风纯正，学习氛围浓厚，极具文化气息，爱心处处洋溢，富有严格的律己精神和团队精神。我们的个性：自信乐观，善良宽容;热爱生活、珍惜生命;自强不息、永不言败!人人是少年君子!我所追求的师生关系：平等、民主、融洽、友爱、相互理解、相互喜欢!
1、“爱”字贯穿于班级和全体学生。
2、树立学生自信心，注重鼓励，让其充分体验到成功的乐趣，感受收获的快乐。
3、树立学生的主人翁意识，调动全班同学的用心性。使其觉得自己就是班级的“主人”。
4、对孩子也需要严格要求，但要注意事后地疏导，避免其心理有压力。
5、正确处理学生、家长和老师的关系。
，，，，连年获校级模范班主任，2009年获省级中等职业学校先进班群众。随着教学经验的逐渐丰富和教改工作的进一步深入，我坚信，透过不断的学习，全面提高自身的业务素质和教学水平，我将成为一名优秀的人民教师。
社会保险工作总结(9篇)
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社会保险工作总结【篇1】
20xx年很快的过去，在这一年里，在社保领导的正确领导下，在社保所同志的帮助下，经过这一阶段工作和学习，自身有了很大进步，进一步熟练业务，完成好本职工作和领导临时交予的工作，主要情况汇报如下：
一、职业介绍业务开展情况
就业是民生之本,职业介绍工作是用人单位和求职者选择职业的结合点,职业介绍窗口通过收集和提供空岗,求职信息,沟通供求双方的相互联系,为用人单位和求职者搭建信息平台。一年来,通过努力,积极开展职业介绍工作。稳妥地为求职者和用人单位提供求职、空岗登记。通过走访辖区内社会单位，宣传相关于鼓励单位吸收就业困难人员的优惠政策等方法,开发空岗285个，推荐求职人员成功就业45次，圆满完成劳动局分派的全年工作指标。
二、20xx年就业援助月专项活动
根据上级部门下发的《关于开展多方位的帮助每一位接受援助对象了解本次专项活动的开展时间和服务内容和相关政策，积极解答援助对象在劳动保障和就业方面的疑问。
三、20xx年春风行动专项活动
据朝阳区人力资源和社会保障局办公室签发的《关于开展建立热线电话，增加农村劳动力的务工常识，提高维权意识。
四、协助召开两次招聘会
x月xx日和x月xx日协助领导组织地区社会单位在六佰本广场成功举办东湖地区理货员、投资顾问、综合维修等近千个就业岗位。当达成就业意向求职登记、职业介绍、职业指导、现场招聘等多项就业服务。此次活动充分发挥社保所在企业和求职者之间的桥梁纽带作用，为招工单位提供免费展位，向企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求;为求职者提供免费服务，帮助有求职意愿的人员就近找到适合的岗位，早日实现就业。
五、单位用工调查工作
根据朝阳区人力资源和社会保障局《关于开展20xx年下半年单位用人需求调查的通知》要求，极行配合领导开展地区单位用人调查工作。x月x日下午协助组织辖区被调查单位在街道办事处四层会议室召开地区单位用工调查动员
大会，对调查工作的目的意义、内容、范围、方式及对象进行了充分的讲解和动员;针对联系不上或地址变更的被调查单位进行实地走访，以确保上报说明的准确性。此次调查工作共涉及49家单位，收回调查表42份，7家单位因为不配合或地址变更等原因未调查(已向区劳动局上报说明情况)，按照上级单位要求圆满完成任务。
六、工作中的不足
总结全年工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，个别工作做得还不够细致，有待于在今后的工作中加以改善，我将进一步学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为办事处、为社保所作出更大的贡献。
七、20xx年工作计划
抓紧时间学习，进一步夯实业务能力，重点是解放思想、统一认识、找准问题。坚持学以致用，用以促学，把学习与工作结合起来，立足新的起点，进深入思考，进一步理清工作思路。
社会保险工作总结【篇2】
有关社会保险工作总结范文
今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、上半年工作进展情况
（一）目标完成情况
1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。
2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市计划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省计划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农民工参保达3.8万人，分别完成省计划的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10.1万人，完成省计划的96%。
上解率保持100%。
4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省计划的95%。
（二）所做的主要工作
区召开会议层层分解目标，落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。
文圣区先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达20xx年将集中增加基金支出10176万元。
三、下步工作安排意见
1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。
娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。
3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。
社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高；三是在白塔区、文圣区推进社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。
区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。
社会保险工作总结【篇3】
今年下半年，我开始在社保局工作。半年来，我以热情对待工作，以真诚对待同事，以“自以为是”和“敬业精神”磨练和言行表率。六个月来，在单位领导的指导下，在同事的帮助下，圆满完成了单位领导安排的各项工作。现将我的想法和工作总结如下：
1．城乡居民社会养老保险水平不断提高。
10月底，我在兰州华辰宾馆参加了省委省政府组织的城乡居民社会养老保险培训班。在杨老师的精彩讲解下，我对社保工作有了新的认识。城乡居民社会养老保险是保障城乡居民基本生活的一项民生工程。同时，也更加鲜明地体现了党的领导下改革开放和发展的伟大成就是人民群众共享的。通过电脑实际操作，掌握了城乡居民社会养老保险参保信息、给付信息、给付信息、给付信息、死亡信息的录入流程。
二是加强了单位处理日常业务的能力。
六个月来，在单位领导的指导下，熟练办理了十余份异地领取养老金审核表。人事局等单位对与我单位的业务关系有了更深的了解。在李主任的指导下，我制作表格和排版材料的能力得到了很好的加强。
三、档案整理能力得到了一定的提升
在李局长和龙局长的共同指导下，我局档案本次年 已归档整理，对外文件和本局文件备案工作有序、整齐、完整。总之，2009年下半年我在社保局的工作虽然取得了一些进展，但仍存在很多问题，如：对城乡居民社会养老保险政策研究不够深入，存在缺陷等。在向群众宣传政策中，存在档案备案年龄错误等马虎现象。新的一年我会深入研究这些问题，努力克服，认真解决，努力提高自己的业务能力和自我素质。
社会保险工作总结【篇4】
社会保险稽核工作总结
今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县社会保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将我县稽核工作总结如下
一、工作开展情况
(一)扎实开展社会保险实地稽核工作
为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，上半年，我们按照以实际稽核促社会保险年审和基数核定的工作思路，重点开展了实地稽核和书面稽核。在实地稽核工作中，严格按照社会保险稽核工作程序和稽核工作“六不准”要求，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致审查，为社会保险年检工作和核定度缴费基数打下了坚实的基础。
(二)社会保险年审和基数核定工作情况
****年在社会保险年审和基数核定工作中，我们以书面稽核为手段，以实地稽核数据为依据，对全市所有申报缴纳社会保险费的单位逐一进行了年审和缴费基数核定。为确保年审和缴费基数核定工作的真实、准确，我们对每个单位上报的资料都与实际稽核的数据资料进行核对，对申报缴费基数与实地稽核数据不符的，要求申报单位认真查找原因。确因职工离职、退休、在外地参保、不符合参保条件等原因，造成职工人数和年度工资与实地稽核数据不符的，要求提供解除劳动关系证明、在外地参保证明、身份证等资料。通过这些措施，有效的企业少报漏缴，保证了社会保险基金应收尽收。
截止到****月****日，共年审单位****户，受理申****户;核定养老保险缴费人数********人;核定失业保险缴费人报缴费基数单位人;核定医疗保险缴费人数数****人;核定工伤保险缴费人数****人;核定生育****人。查出****户企业为****名职****人少报基数****万元少保险缴费人数工进行书面稽核少报人数缴养老保险费****万元;****户企业为****名职工*****人少报基数****万元少进行书面稽核少报人数缴医疗保险费****万元;****户企业为****名职工****人少报基数****万元少缴进行书面稽核少报人数失业保险费****万元;(三)开展欺诈冒领社会保险待遇稽核工作为了确保基本医疗保险基金运行安全，加强医疗保险协议管理，纠正各种违法违纪行为。
今年初，我们对全县家定点医疗机构和********家定点药店从医疗保险宣传、医疗保险管理、医疗服务管理、药品管理、信息管理等六个方面进行了年度考核，通过深入的稽核检查，进一步规范了医疗服务行为外对领取基本养老保险金，因病不能前来年审的****名退休人员进行了实地稽核并对不参加年检的暂停发养老金。
二、加强内部控制的管理与监督，加大稽核工作力度
我局在人员严重紧缺的`情况下，结合实际地配备了稽核监察人员，建立健全了相关的稽核监察工作制度。稽核监察工作履行内部控制的管理监督职能，履行调查、检查、评估、报告和建议职能，定期或不定期针对县域各企事业单位、个体工商户、厂矿企业等按照内部控制程序进行实地稽核检查。为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题。今年，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致地审查，共稽核****家企业，****人。稽核科在电话号码、核对照片。
根据稽核管理工作的需要，****年我们在稽核工作结束后，将稽核信息全部录入计算机管理，初步完成了稽核业务数据库建设。数据库主要反映各参保单位缴费基数核定情况、参保人员增减变动情况、实地稽核情况、实地稽核与申报核定对比情况等，上年度缴费与本年度基数核定对比情况等有关信息。目的是要做到连续、时时、准确反映稽查对象的各项信息，实现稽查一户，清楚一户、跟踪一户的目标。
社会保险稽核工作总结
在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，基本完成了20XX年上半年预定的工作目标。
一、主要业务工作完成情况
(一)合理分工，确保各项工作的顺利进行
基金财务科共负责支付、对帐、记账、报表的编制等工作，工作量比较大，经过全科人员的齐心协力，交叉分工，保证了各项工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实可靠。按月和业务进行收入、支出的对账等。
(二)进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付
基金实行市级统筹后，各项基金的支付必须由相关业务科室提出用款计划申请后报财务科，财务科在进行整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的及时性也使支出户不会出现大量的资金。各项基金的支付必须由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，这样形成相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。
(三)严格执行基金财务管理制度
坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进行归集管理。
(四)完成各险种基金的收缴及拨付
20XX年1-5月共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成目标任务5500万元的56.25%。失业274.78万元完成目标任务450万元的61.06%。城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万元，完成目标任务3000万元的102.42%。工伤276.21万元，完成目标任务的69.05%。生育81.53万元，完成目标任务的81.53%。城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。
20XX年1-5月合计支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老5613.10万元，失业34.64万元，医疗106.38万元城镇居民11.48万元，工伤142.83万元，生育2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，农村养老保险164.67万元。各项基金的用款计划于上月15号前报贵阳市收付管理中心，每月10号前拨款，这样就保证了各项基金的正常支付和社会化发放。
二、其他临时工作
(一)完成支出情况的清理工作。
(二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。
由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中需要对所有补录人员进行缴费核对，20XX年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。
(三)独立完成并报送6条信息。
三、存在问题
1、财务人员综合素质和业务水平不一;
2、个别财务人员工作不主动;
四、下步工作打算
进一步加强财务人员会计知识培训，对新进人员采取老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，继续加强各项基金收入、支出的监督确保各项基金运行安全。
社会保险工作总结【篇5】
为了加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求，我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自20xx年10月开展工作以来已取得阶段性成果。
此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施，确保此项工作的完成。
一、认清形势，提高社保扩面认识
目前《社会保险法》已出台，于20xx年7月份正式实施，国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险,而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴费不同步,长期拖欠社会保险费,影响了社保基金的正常运转。
二、社保扩面情况
我们全面贯彻落实上级精神，迅速行动起来，加大力度，强化措施，全力抓好社会保险扩面征缴工作。我们的主要作法：
(一)加强管理，落实责任
社保扩面征缴工作是一项系统工作、长期性工作，单有领导重视还不够，必须落实长效管理。工作中我局领导要求五个小组必须将信息以表格的形式一周一报，每周有一次分析，每月召开一次阶段性总结会议。这样就能够有效的将社保扩面工作中出现的问题及时向局领导反馈并做出处理。
（二）加大宣传，加强督促指导
社保扩面征缴工作是近年刚推出的一项举措，广大职工居民群众有一个熟悉、了解、认同的过程，因此，我们把宣传工作放在了重要位置来做。从服务企业，服务参保对象的角度，进一步加强了法律法规的宣传，强化对企业社会保险督促指导，督促企业及时参保，确保用三个月时间将各项检查任务落实到位。截至目前，我区在社保扩面工作中，督促参加社保的单位共169家，涉及职工人数4903人。
（三）加强学习，熟悉实缴基数
我们对未缴费企业工资总额进行了核定，摸清各用人单位的用工情况和工资的发放情况，督促少报、漏报缴费基数的单位及时补缴。借助税收属地征管的资料，我们详细走访了市区169家单位，对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。
（四）真抓实干，重点突破
扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起来并不轻松，为冲刺完成今年的社保扩面工作任务，五个小组人员走街入户，理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进，多跑多催，争取见到效果。
三、强化劳动保障监察，促进社会保险征缴工作
按照《劳动合同法》的规定，对非公经济单位、有雇工的城镇个体工商户自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，将参加社会保险作为劳动合同的必备条款，并根据参保政策明确参保险种，依法全面履行劳动合同。强化劳动合同管理，建立了职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。做到签订一份劳动合同，就督促一名参保人员，从源头上解决非公经济单位从业人员参加社会保险问题。劳动保障xxx门把非公经济单位和灵活就业人员参保作为执法重点，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动保障年检等方式，对社会保险登记申报缴费等情况进行了执法监察，对未参加社会保险的非公经济单位责令限期进行社会保险登记并按规定缴费。
四、下一步工作任务
（一）进一步加大舆论宣传力度
进一步集中人力、物力、财力，采取多种形式，发动强大的宣传攻势，真正做到报纸有文、电视有影、广播有声和街头有点。一是利用媒体宣传，利用电视台、广播就社会保险扩面征缴工作的政策、目的、意识、作用和操作办法对社会进行宣传。同时，有针对性地对一些扩面难度大的企业单位，对已破产改制企业的续保人员进行重点宣传。
（二）进一步加大部门联动、协调配合力度
我们将在主动发挥xxx门作用的同时，进一步争取相关部门的大力配合支持，更好地发挥它们的职能作用，形成社会保险扩面征缴齐抓共管的长效机制。
（三）进一步加大依法扩面征缴力度
通过全区社会保险扩面征缴专项大检查，充分利用劳动保障监察督促征缴，强化用人单位参加社会保险，对违反法律、法规和政策的行为依法予以整改，对拒不整改和拒不缴费的，将依据《劳动保障监察条例》及相关法律法规下达处罚决定书，交法院强制执行，努力做到应保尽保、应收尽收，圆满完成下一步的征缴工作任务。
社会保险工作总结【篇6】
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我。基本情况
（一）自治区、同级区社会保险业务档案已通过全国社会保险业务档案标准验收领导小组的验收。 20xx年9月，自治区级社会保险业务档案管理通过全国社会保险业务档案受理工作领导小组验收，达到优秀等级标准。
（二）启动自治区社会保障业务档案的验收工作。根据《关于印发自治区社会保险业务档案受理验收实施方案的通知》要求，20xx年16个地区（含“三油一铁”社会保险中心）申请验收报告，经自治区社会保险局批准。业务档案受理工作领导小组确定验收，6个地州市社保业务档案管理达到“全省社会保险业务档案管理优秀等级单位”标准自治区”。
（三）加强对社会保障业务档案管理工作的领导，建立社会保障业务档案管理工作机构。自治区各级社会保险经办机构积极加强与同级档案行政管理部门的联系，积极争取业务支持和指导。各级社会保障机构先后成立了社会保险业务档案管理工作领导小组，以单位主要负责人为组长，区档案行政管理部门主要负责人为副组长。组织、实施、协调、督促等工作。同时，各级社会保障机构积极建立社会保险业务档案管理机构，配备专职和兼职档案管理人员。截至20xx年底，全区各级社会保险经办机构共建立社会保险业务档案管理机构93个，其中地、州、市级17个，县级75个；配备专兼职社会保险业务档案管理人员277人，其中地、州、市三级76人，县级196人。 （四）加强社会保障档案基础建设，保障社会保障档案事业发展。各地按照《条例》要求，积极创造条件，加大资金投入，逐步完善社保业务档案基础设施建设，采取有力措施，实施业务档案管理规范化、规范化，夯实基础为社会保障业务档案管理的正常开展。截至20xx年底，全区县级以上社会保险经办机构按照“三分离”原则，共建设业务档案管理专用场所9995平方米，增长19% 20xx年6月末，其中办公区、仓库、检验室分别占总面积的27%、65%和8%；先后配备档案管理专用架1396列，计算机181台，扫描仪等专用设施设备50台，分别增长16%、26%和178%。×××自治州社会保险管理局加强组织领导。在有关部门的大力支持下，投入近700万元建设社保业务档案管理基础设施，积极推进社保业务档案管理信息化建设，实现业务档案目录化。所有档案的自动生成和计算机管理，下属市县社保业务档案的图像处理。
（五）建立健全各项规章制度，实现社会保障档案的规范化管理。为全面提高社保经办管理能力和服务水平，实现社保档案管理制度化、规范化、规范化，全区各级社保经办机构从细化工作流程入手，明确工作职责，夯实工作内容。自治区社会保障档案管理规定和要求，根据本地区工作需要，制定了《社会保障档案管理制度》、《社会保障档案作业条例》、《社会保障档案管理办法》等一系列文件。社会保障档案合规受理实施方案》等文件，做好社会保障档案管理工作。有章可循，全区形成了层层递进、层层落实的工作格局，保障了社保档案管理工作的正常进行。截至20xx年底，全区社保业务档案入库1万册，比20xx年6月底增长32%。
各级社保业务档案管理人员在做好档案保管工作的同时，认真接待业务档案查询，耐心、及时、准确地解答，实现业务的有效利用文件。
2.存在的问题
（1）业务档案管理人员的专业知识有待提高。各地现有档案管理人员大多不具备档案管理相关专业资格，缺乏档案管理专业知识和技能，从事档案管理工作时间短。要进一步加强社会保险业务知识、专业档案管理知识和计算机操作技能的培训。
（2）基础设施建设有待进一步完善。目前，各地正在开展业务档案基础设施建设，已建成的档案库房、办公区、咨询室等与业务档案管理要求还存在较大差距。
（3）归档档案的安全管理亟待加强。随着社保档案管理工作的正常开展，社保业务档案量将急剧增加。如何采取有效措施加强档案档案的安全管理，已成为亟待解决的问题。
（四）个别地区社保经办机构对业务档案的管理重视不够，认识不够，社保业务档案管理进展缓慢，是仍符合自治区社会保障业务档案管理要求。区别。应从基础设施建设、档案管理规章制度建立、社会保障业务档案管理等方面加强社会保障业务档案管理。
三、下一步工作要求
（一）全面开展社保业务档案受理验收工作。根据自治区社会保障业务档案达标验收工作的总体部署，20xx年，开展全区地县级社会保障业务档案达标验收工作。各地区要按照自治区要求，及时开展并完成本市、县社会保障业务档案的验收工作。
（二）加强档案管理人员的专业培训。根据社保业务档案管理需要，对现有档案管理人员进行专业知识和计算机操作技能培训，进一步提高全区社保档案管理水平。
（三）加强对已入库档案的安全管理和有效利用。采取有效措施，从仓库管理和档案利用等方面加强档案档案管理，确保社保业务档案的安全完整。耐心解答参保单位或个人的业务档案查询，提供优质服务，树立社会保障机构的良好形象。
（四）进一步加强社会保障业务基础设施建设。各级社会保障经办机构要从保障档案管理的基本用房、设备、机构、人员等方面加强社会保障业务档案的基础建设，实现社会保障业务档案管理的科学发展。
社会保险工作总结【篇7】
今年，在县委、县政府和主管部门的关心和支持下，在大家的共同努力下，城乡居民社会养老保险工作圆满完成了交纳的参保任务按省、市、县划分。
我。城乡居民社会养老保险基本情况
今年20xx年，全县城乡居民基本养老保险参保人数达到1万人，覆盖率达到95%%（参数应为23万人），60岁以上参保人数达到1万人，当年城乡居民社会养老保险基金收入1万元（其中：个人缴费1万元，中央财政补助1万元，省财政补助1万元，县级财政补助1万元，转入收入1万元，其他收入1万元，利息收入1万元），基金支出1万元，转出支出1万元。超过了 20xx 的目标任务。
2.主要工作措施
（一）加大宣传力度，提高参保率。针对缴费期限、领取金额、丧葬补助等群众关心的问题，通过会议、条幅、板报、发放宣传品等方式进行宣传，充分调动群众积极性参加保险。用身边的人引导身边的人，用身边的事引导身边的人。根据不同年龄人群的不同缴费水平，帮助群众核算比对账目，明晰利益利益，为群众核算明晰账目，鼓励群众积极投保。
（二）规范管理，做好业务工作。一是制定参保流程图、待遇审批流程图、岗位责任制、资金管理制度、档案管理制度等，加强制定管理。二是实施银行“代扣代缴”业务，方便公众参保缴费，允许参保人定期将保费存入社保基金指定账户，确保安全资金，提高工作效率。参保人资料按时如实录入，信息详细准确，确保参保人按时享受给付补贴。三是对年满60周岁的人员及时办理养老金领取手续，使缴费率达到100%。四是认真审核取消重复参保人员。目前，已结清1164人，追回重复养老金1万元。对乡镇上报的死者，及时进行审核，尽快将丧葬补助金发放给继承人，在保障群众利益的同时，确保资金不流失。五是严格档案管理，确保投保资料不漏一个人。按照省市有关规定，制定规章制度。目前，已清理归档1442册。我局档案工作逐步走向规范化管理。
(3)改善工作作风和工作效率。一是认真开展“讲规则、守纪律、惠民生、促发展”活动和“改进作风、创新服务、提高绩效”活动。制定了《住保局“学习规则、遵纪守法、惠及民生、促进发展”活动实施方案》和《住保局“改进作风、创新服务、改进工作”活动实施方案》效率”，开展了12个精挑细选的项目。目前，我们正在降低行政成本，科学优化业务办理流程，进一步放开审批权限，提高办理效率。二是开展帮扶服务活动。以分局为责任主体，以求助热线和活动组为动力，将全球18名在职员工与村落、居民进行一对一联系。以务实、科学、有效的方式为群众解决问题。他们送来了技术、居民保险单、农资物资等。目前，各负责人已与村民召开座谈会，建立了畅通的沟通渠道，收集并解决了当前的生活保障问题，建立了1236个台账。及时了解和解决住保问题，定期开展联村送政策、培训、宣传活动，真正解决困难群众问题。三是加强作风和效率体系建设，提升服务能力水平。为深入贯彻落实中央八项规定和改进省市县作风有关要求，进一步转变干部作风，“XX县城乡居民社会养老保险局制定并完善了《内部控制制度》、《学习制度》和《工作制度》。 、《财务管理制度》、《考勤制度》、《先问责任制》、《限时完成制度》、《服务承诺制度》等制度，通过加强作风和效率建设，提高员工服务意识群众和业务能力进一步提高。
三、存在的问题
（1）续保难。我县城乡居民养老保险工作的主要问题是农民工对保险工作的影响。我县有部分居民全家外出打工，导致被保险人联系不上或错过缴费时间。
(2) 基础设施差。一是县局人员老龄化，需要补充新力量，需要更新和采购办公设备。二是乡镇增加了人员，但没有增加办公设备。三是村级没有固定代理，没有基本的现代化办公设施设备。
(3)办公资金不足。由于小区安防工作涉及面广，弱势群体，为了更好地宣传和落实这一惠民工程，让每一个普通人更清楚地掌握相关政策，需要人力物力以增加工作强度。
四、下一步计划
（一）进一步加强宣传工作。在做好定期宣传的基础上，利用每年外出人员返乡机会，加大对外出人员的宣传力度。
（二）进一步加强计算机使用和管理，加快信息网络系统建设，确保参保人员信息准确无误。
（三）加强待遇审批管理，确保养老金足额发放
严格待遇审批程序，规范待遇审批和缴费管理，做到及时审批；在养老金按时足额发放工作中，要加强与银行的协调沟通，及时发放和回归市场，确保养老金按时足额发放；认真做好年检工作，进一步完善和明确年检工作各项制度，落实死者月报。采用零申报制度，防止资金流失；加强部门协作，及时做好死者福利终止工作；严查重复领取养老金人员，加强重复领取待遇，防止资金流失。
（4）进一步规范档案管理
各项业务档案要收集完整，不得重复或遗漏；保持;加强档案利用管理，真正发挥档案管理为人民服务的作用；发挥公共服务体系建设试点示范引领作用，加大资金投入，加强乡镇档案管理软硬件建设和标准化、标准化、信息化建设，做好各乡镇城乡居民社会养老保险档案规范化管理达标。
虽然20xx年的小区安保工作取得了一些成绩，但在今后的工作中，我们将进一步转变作风，建设一支群众信得过的领导干部。以更高的标准、更实的作风、更大的动力，推动城乡居民社会养老保险工作再上新台阶。
社会保险工作总结【篇8】
第一年，由于县委县政府的高度重视，主管部门的直接指导和大力支持，我县社会保险工作认真贯彻落实国务院《关于《社会保险费征缴工作》，加大社会保险费征收力度，着力扩大社会保险覆盖面，加强基金管理，保障离退休人员基本生活，维护社会稳定，促进县域经济发展，做出了积极贡献。
我。贯彻《条例》精神，加强资金征收
今年1月，国务院颁布了《社会保险费征收缴纳暂行条例》，标志着随着我国社会保险进入法制化轨道，为社会保险费的征收和缴纳提供了法律保障。为此，县委、县政府及时召开全县社会保险工作会议，贯彻落实《条例》精神，制定实施办法。劳动行政部门组织形式多样的宣传活动，印发宣传资料10000份，通过电视媒体进行持续宣传，使《条例》精神家喻户晓，群众意识社会保障水平不断提高。为做好社会保险费征收工作，县政府、县劳动局领导经常带队深入企业，加大征收力度。县劳动局职能单位严格把关资金征收，形成联合管理。社会保险费的缴纳是劳动监察的重要内容之一，依法予以保障。社会保险经办机构全员实行与工资挂钩的基金征收目标责任制，调动了基金征收的积极性。全县参加养老保险企业104家，在职职工年缴纳养老保险费20xx万元。面对企业经济效益差、资金征收难度大的情况，预计全年征收养老保险费1500万元，征收率%。 16家企业退休人员参加医疗保险，预计征收医疗保险费50万元。 .
二、实施“民心工程”保障退休人员基本生活
为贯彻落实中央12号文件精神完善社保三线，补发拖欠退休人员养老金。在累计资金严重不足，企业补发难度很大的情况下，积极争取3.中央财政4500万元，省市财政补助283万元，千方百计筹集资金，提高企业退休人员养老金待遇，保障退休人员基本生活水平。 .一是今年7月以来，待遇标准提高到4673人，每月增加1万元，养老金共计1万元。补发人民币10,000元；三是上年度和本年度受益资金187万元分配给企业。四是发放1万元企业退休人员养老金；实行差额结算，企业代缴养老金1030万元。预计全年发放企业退休人员养老金1792万元，发放率105%。今年，所有参保退休人员均已缴清养老金，得到广大退休人员的好评。
三、加强基础设施，提高服务水平
1.积极创造条件，尝试社会化布局。在资金十分困难的情况下，社保机构每月按时足额发放企业退休人员、直缴企业退休人员、特困企业退休人员1000余人的基本生活保障金。 ，从而解除退休人员的后顾之忧。
2.医疗保险的实施和养老医疗的实施。由于企业经济不景气，为了保障退休人员的基本医疗，医疗保险费的缴纳十分严重。一是加强医保基金管理，落实专项资金专款专用，全部用于离退休人员医疗费用。二是着力提升服务质量，发展家庭床位，送药上门，及时申报医疗费用。在做好离退休人员医疗保险工作的同时，按照上级部署，积极推进城镇职工医疗保险工作。
3、建立个人账号，实现电脑管理。按照国家规定，为每位参保员工建立基本养老保险个人账户，并在年内完成所有数据录入，并采用计算机进行结算、打卡、查询，确保数据安全、准确。并培养专业技术人员积极解决第一年的计算问题。
4.开展知识竞赛，提高自身素质。认真组织全员学习国务院《社会保险费征缴暂行条例》和劳动和社会保障部令1、2、3号令，掌握政策，精通业务，提高工作效率。并举办了“社会保险知识竞赛”，参与率100%，均取得好成绩，其中7人获得满分。
5.加强委托服务，丰富老年人晚年生活。 “敬老日”期间，代表全县退休人员召开座谈会。县政府领导发表重要讲话。退休人员畅所欲言，欢聚一堂。年内，我们走访了80名离退休人员，慰问了有特殊困难的离退休人员。进一步办好离退休人员活动中心，开展门球、棋牌、书法、读报等活动，热心服务老人。
去年，社会劳动保险工作取得了一定成绩，但也面临着各种困难和问题。一是资金筹集难。由于企业经济不景气，停产或半停产的企业增多，加大了资金筹措难度。二是扩大养老保险覆盖面存在诸多困难。民营企业和个体工商户职工养老保险工作历经多方努力已难以启动。三是资金积累严重不足，退休人员基本生活难以保障。四是社保机构资金严重不足，无法按时足额发放职工工资，影响工作积极性。为促进我县社会保险事业健康发展，上述困难和问题亟待解决和克服。
第四。第一年工作计划
1.继续加大社会保险基金征收力度，力争实现基金征收率90%以上。
2.积极创造条件，按照国家统一部署，实行足额缴费、足额结算方式，逐步实现养老金社会化分配，保障退休人员基本生活。
3、国有和集体企业参保率100%，5000名股份制企业、私营企业和个体工商户职工参加养老保险。
4.积极推进医疗保险制度改革。按照国务院文件精神，年内全面实施城镇职工医疗保险。
5、及时完成县政府和劳动行政部门交办的其他工作。
社会保险工作总结【篇9】
为深入贯彻落实市局印发的《关于开展用人单位遵守劳动就业和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神要求，进一步规范我县企业用工秩序和人力资源市场秩序，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实保障农民工合法权益，结合我县实际，从7月起20xx年6日至8月11日，我县在全县范围内开展就业单位工作。劳动就业和社会保险法律法规遵守情况专项检查。成立了专项检查领导小组，小组办公室设在我局劳动保障监察大队。
本次专项行动主要以主动监管的形式进行。各检查组对企业进行深入检查，基本掌握企业用工行为和社会保险缴纳情况。专项行动按照文件精神圆满完成，未发现严重违规行为。相关情况总结如下：
I．专项检查
本次专项行动，对违反劳动保障法律法规的重点行业、重点地区和用人单位进行了检查，共检查用人单位91家，其中30家在建筑业，制造业35家，其他企业26家。检查期间，督促9家用人单位为354名劳动者签订劳动合同。对违反劳动保障法律法规的，责令限期改正，共发出限期改正令9件，开展劳动保障政策宣传咨询，出台《劳动法》等劳动保障法律》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规和政策宣传资料400余份，接受劳动保障相关政策咨询113余人次，拓宽了劳动保障宣传渠道。劳动法、劳动合同法、社会保险法，扩大宣传影响。督促9家用人单位为职工缴纳社会保险费25万元。目前，农民工劳动合同签订率达到90%以上，社会保险参保率也比去年有明显提高。在专项检查中，主要检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行情况，用人单位遵守国家有关工作时间、休息和休假规定的情况，用人单位支付劳动报酬的情况。劳动合同及其执行。最低工资标准、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费，积极推动《社会保险法》顺利实施。同时，重点检查企业是否存在招用童工的违法行为，是否在特殊时期对女职工采取了相应的保护措施。在本次专项检查中，所有企业均未发现招用童工等严重违规行为。
2.问题
（1）部分企业未与职工签订劳动合同，造成无根据的劳动争议和损害赔偿。劳动者的合法权益。
（二）部分用人单位缺乏参保意识，不遵守社会保险法有关规定，不向职工缴纳社会保险费，在工伤事故发生时不能给付工伤赔偿等。发生与工作有关的事故，以及不必要的劳资纠纷。
（三）部分企业对职工安全防护措施不够完善，已责令限期整改。
三．今后的工作
为规范我县企业的劳动用工行为，维护广大劳动者的合法权益，下一步应做好以下工作：
（一）进一步加强对用人单位执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》的监督检查，进一步加强《劳动法》的贯彻执行”、监督检查《劳动合同法》《社会保险法》，及时发现和查处违法行为，大力加强《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规的宣传和《社会保险法》。让企业和劳动者学法、懂法、用法、守法，让有关劳动法律法规真正落到实处，充分发挥劳动保障监督作用。
（二）要进一步从严执法，加强执法，强化文明执法，确保劳动法律法规的具体落实。
（三）深入调研企业，确保成效，重点宣传建筑、制造、采矿等中小劳动密集型企业的劳动用工备案政策，督促企业做好与劳动者签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险。集中力量对全县辖内用人企业进行全面排查。
在今后的工作中，我们将进一步增强工作的主动性和预见性，深入基层和用人单位进行检查。由于劳动保障监察工作仍然十分繁重，日趋复杂的劳动关系对劳动监察工作提出了更高的要求。因此，在今后的劳动保障工作中，必须把握一条主线——切实维护劳动者合法权益，保障劳动者权益。服务企业意识要进一步增强； 加强对全县所有监督执法人员的培训； 一些好的经历要进一步转化为宝贵的精神动力和工作动力。
[总结]小学减负工作回顾其六
这段工作的时间大家辛苦了，我们即将迎来新阶段的工作，要开始对这一阶段的工作做总结了。总结有利于发现工作规律。你知道如何写一份工作总结？下面是小编精心收集整理，为你带来的[总结]小学减负工作回顾其六，我们后续还将不断提供这方面的内容。
为贯彻落实党和全省中小学素质教育工作会议精神以及青岛市《关于全面推进中小学素质教育的实施意见》，XX小学全体干部教师将深入实施“提质减负”工程，扎实推进教育教学工作稳步提高，经过校务会研究，特制定以下措施：
一、树立“质量立校”观念，构建和谐育人环境。
学校依据区教体局“安安静静抓教学，扎扎实实抓质量”的整体工作思路，牢固树立质量立校意识，视教学质量为学校命脉，以质量求生存，以质量求发展，切实做到建立了与课改相适应的教学常规，做到“减时不减效，减负不减质”，实现教育教学的规范化、制度化、科学化。
二、实施“精细化”管理，促进师生可持续发展。
加强科学规范管理，是全面提高办学质量的有效保证。学校将创新管理机制，向管理要质量，向管理要效益。我们的管理目标是，倡导“三勤”即：班子勤政、教师勤业、学生勤奋，树立“精心是态度，精细是过程，精品是成绩”的“精细化”工作理念，推动各项工作的全面提高，以促进师生的可持续发展。
1．层级管理，提高课程领导力。
内涵发展的关键是管理，学校采用“思想引领到位、责任分配到位、措施落实到位、业务指导到位、问题跟进到位、总结反馈到位”的管理手段，力求把工作“做细、做精、抓实、抓好”；建立校长——业务干部——教师三级质量监控体系，实行层级管理，层层分解责任，提高管理效能：XX校长是教学质量的第一责任人，宏观调控学校教育教学，指导业务干部科学合理地实施管理；其他干部是教学管理和质量监控的具体责任人：XX负责数学教学、XX负责低、中年级的语文和信息技术教学；XX负责英语和体育教学；XX负责高年级的语文教学和科学、艺术、综合实践、品生、品社教学，全体干部深入教学一线实施精细化管理，各负其责，共同施力，切实提高课程领导力。
2．完善制度，规范教育教学行为。
完善而规范的制度是科学管理的基础。学校全面贯彻落实全省中小学素质教育工作会议主要精神和《山东省小学课程实施水平》、《市南区关于深入开展“提高教育教学质量，减轻学生负担”工作意见》，进一步从
师德、教学、管理等几大方面修订完善《XX小学规章制度》，尤其是教学管理部分，从备课、上课、教研活动、教育科研、教学质量分析、教学档案管理等方面制定了26个相关制度，将管理责任具体化、明确化，促使教师认真学习，严格执行，变规章制度为职业自觉；学校每月都在干部层面开展一次“质量汇报会”，结合“干部工作手册”，做到“三个一”——“每月一记录，每月一反思、每月一交流”，同时，要求业务干部带领教师做好“单元把关”质量分析，从而做到“查漏补缺”；每一学年，组织好课题研讨会、教学研究会，通过阶段性的展示提高教师的专业技能。
三、开展课题研究，引领教育教学方向。
学校深入开展课题研究，以“三个发展”为根本宗旨，即教育科研要促进教师发展、学生发展、学校发展。加强课题研究的“四管理”，即加强研究过程、研究资料、科研活动、教科研队伍管理。本着实践—研究—反思—再实践—再反思的过程，继续深入开展“不同版本教材对比”、“班主任教育行为的更新对学生行为习惯养成的培养”、“小学体育课堂教学中教与学评价”等课题研究。
充分发挥课题研究辅助决策和指导实践的作用，做到“三体现”，即备课中要体现课题研究，课堂教学中要体现课题的实施，实验记录及课后反思中要体现课题实施的收获与不足。达到以课题研究为手段突破教育教学的重点、难点问题，提高教育教学质量和效益。
四、打造优质教师团队，强化教学质量的队伍保障。
优秀的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证，围绕“市南区教师专业素养提升计划”，大力加强教职工队伍建设，努力形成一支教育思想端正、专业知识丰富、教学技能提高的教师队伍，全面提高教育教学质量。
1． “请进、走出”，开拓视野。
学校采取“请进来，走出去”的方式：邀请全国、省、市专家及名师走进学校，为教师进行前沿理论培训和课堂教学展示；同时，由业务干部带领，分期分批组织教师远赴北京、上海等地观摩高水平的课堂教学，开拓教师的视野，并组织教师将自己的所思所获进行汇报交流，引导教师进行实践，学以致用，建构教师成长的高位平台。
2．校本研修，分层实施。
校本研修对教师专业发展的关键，学校从三个层面开展此项工作。 一是全员参与，自我研修：充分发挥教师阅览室功能，为教师提供百
余种教育教学刊物，采取开放管理的方式供教师借阅，依据每位教师需求，为每人购买一套教育理论书籍，引导教师做好“四读”：提高认识，重视读；制定计划，自觉读；开展研究，深入读；撰写体会，实践读；通过书香校园，提高教师文化底蕴。
二是“因材施教”，“阶梯式” 研修：落实教师在研修中的主体地位，对于名师型、骨干型、胜任型教师各制定出不同的研修计划：名师型要从专业理论水平提升入手，每学期深入研读两本以上教育专著，发挥专业引领、辐射带动作用，对全体教师进行校本专题讲座（1-2次），做好对新教师常态课的教育教学诊断工作；骨干教师要从形成独特教学风格入手，要求上好样板课，并能发挥对青年教师的业务指导作用，在月考核中完成任务均在良好等次以上；胜任型教师要从加强基本功的训练和指导入手，为三型教师创造自我提升、自我发展的空间。
三是“双线并趋”，集体研修：学校将加强教研组建设和管理,在实字上下功夫,在研字上求发展,真正使教研活动经常化,专题化和规范化，教研采取“双线并趋”的方式，从深研教材和学习教材两条主线开展。深研教材：针对以往各学科教学存在的薄弱点，深入研究，语文学科进行作文教学和“读写结合”的研究；数学学科从“规范教师数学用语，培养学生思维过程”进行研究；英语学科从“提高学生英语朗读水平”进行研究，通过集体智慧的碰撞，实践之中的探索，找寻“突破”的策略，学习教材：学校将紧紧抓住“学科知识体系构建”这一核心，要求教师能够纵向掌握各年级教材之间的知识链、知识结构及知识点循序渐进的内在联系，学校将做到“四个有”，以确保学习的深入开展：
配备有保障：为每一位老师配备相邻学段的八册教材，除掌握本学段的内容外，还要求低年级掌握幼儿园大班和中年级知识点；中年级掌握高年级知识点；高年级掌握初中一年级知识点。
时间有统筹：以自我学习和集体学习相结合的方法，集体学习由业务干部和学科组长负责，利用集体教研时间兼周进行，每次利用一节课时间学习，一学期大约进行8-9次的专题研讨。
内容有层次：业务干部和教师一起，把相关学段的知识分解为若干专题，在研讨中每次针对一个专题的知识点进行梳理归纳，通过内在联系的挖掘，形成知识链，使教师在原有知识经验的基础上，构建较为完整的学科知识体系。
测试有重点：为检验教师专业知识的掌握情况，学校将每月组织一次
不同形式的测试，如：专题试卷测试、跨学段试卷测试等，兼周对教材涉及的知识点进行测查，计划一学期不少于八次，教师平均测试成绩达到优秀等级尚可过关，同时把测试成绩计入教师发展档案中，作为教师考核的依据之一。
3.自我反思，激发内动力。
学校着力提升教师的研究意识和自我反思能力，运用“教师自主发展管理”手册，要求教师依据学校工作计划，依据自身实际情况，制定具有可操作性的个人自主发展目标，工作手册中，有教师的自我评价分值，要求教师每月对自己的工作进行一次反思，分析原因，写出努力方向，促动教师以发展的眼光、积极的心态审视、分析和解决自身在教学实践中遇到的真实问题。
五、深入推进课程改革，积极提升课程的实施水平。
课程的组织和实施是保障教学改革顺利进行的重要环节。为此，要树立正确的课程观，不断提高课程的实施水平。
1．率先垂范，提升校长和业务干部的`课程领导力
业务干部首先要加强学习，提升自身课程领导力，要求做到一“读”(认真研读国家课程方案、新课程标准及有关教育信息,经验文章,名师教育专著等内容),二“讲”(为全体教师进行以“推进课程改革”为主题的专题培训), 三“抓”，加大对音、体、美、科学、综合实践活动等学科的管理力度，确保开设的效果；四“会”，即教学理念会应用;教学经验会总结,教学观摩会评价,教学风格会创新.通过这些手段加速教师由教书匠向研究型、学者型、专家型的转化，培养新课程领军人物。
2．着眼特色，加大地校课程研发力度
学校严格按照《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》的要求，充分发挥地理优势特点，继续深化《帆之故乡》校本课程的实施。，确立“四三一“的总体思路，即构建“四个课堂”，落实“三个制度”，做好“一项研究”。构建“四个课堂”，即奥帆知识大课堂、奥帆技能大课堂 奥帆竞技大课堂、奥帆展示大课堂；落实三个制度，即每月互听一节课制度、业务干部每月一指导制度、教师之间每月进行一交流制度；做好一项研究，即进行校本课程评价体系的研究。通过过程性跟踪、能力培养、知识掌握等全方位多方面的对学生进行评价，使评价更科学化，达到品牌誉校，特色强校。
六、全面深化课堂教学研究，确保教学效益的稳步提高。
1．科学备课，优化学科教学过程。
学校全面落实教学工作“十字”方针：即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。
优化学科教学过程。
①教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。
②优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上；把教的重点放在学生学习方法、方式指导上；把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上；把导的重点放在学生心理、思维的疏导上；把考（作业、测试）的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。 ③课堂教学要落实四精、四点。（备课精、讲课精、批改作业精；难点、重点、指导点（落实）、能力点（发展）。
2．落实指标，全面提高教学质量。
学校组织教师认真学习《市南区中小学和谐课堂评价指标》，从“提高学生学习兴趣，提高课堂教学效率”出发，高效轻负，全面提高教学质量。
（1）向常态课要质量——“三层面”指导有实效
抓好常态课是提高教育教学质量的重要环节和基本途径,学校从“三层面”进行指导，一是指导“随堂课”，业务干部不打招呼直接推门听课，随后进行一对一指导，督促教师上好每一节课；二是听好“分段课”，采用“统筹安排，分段实施”的方法进行常态课调研。三月份，学校重点听
四、五、六年级各学科的常态课，四月份听一、二、三年级各学科的常态课，要求每位教师围绕课堂教学五环节深挖教材，通过优化教师的“教”来落实提质减负；三是抓实“新手课”，发挥“名师工作室”辐射作用，继续开展“三阶段——两反思” 活动，达到“抓规范，求实效，强化课堂教学能力”的目标。
（2）向课堂要质量——“三分钟”检测堂堂清
为深入实施“提质减负”工程，学校将实施“一课一过关”，即在每节课最后三分钟进行过关小练习，检测学生学习情况和教师教学情况。
检测题目：发挥级部教研组的力量，在备课中进行“当堂检测知识点”的设计，各班检测使用统一题目。
检后反思：执教教师运用折线图等形式分析班级每一课的整体学习状况，一方面便于学生了解自我的学习成绩，一方面便于教师掌握教学效果，